Wspólnotowy charakter człowieka ma ogromne znaczenie dla biznesu i ekonomii. Człowiek jest istotą społeczną, predestynowaną do życia wśród innych jednostek i tworzenia z nimi więzi. Fakt ten docenił już Arystoteles, rozpatrując istotę ludzką tylko we właściwym dla niej społecznym kontekście. Poczucie wspólnoty sprzyja budowaniu trwałych relacji interpersonalnych. To stowarzyszenie może opierać się na różnych podstawach, np. regularnych kontaktach biznesowych lub innym rodzaju zaangażowania społecznego, takich jak ruchy społeczne dążące do zmiany systemu ekonomicznego.
Życie społeczne a biznes
Funkcjonowanie w grupie pozwala zaspokoić naturalną dla człowieka potrzebę poczucia przynależności, które jest ważnym czynnikiem w budowaniu tożsamości społecznej jednostki. Równie wartościowa jest możliwość wymiany poglądów i konfrontacji stanowisk, co sprzyja rozwijaniu umiejętności polemicznych (które przekładają się np. na zdolność zawierania kompromisów) i kształtowaniu krytycznego spojrzenia na świat, co z kolei jest podstawą dla pomyślnego rozwiązywania specyficznych problemów i efektywnego realizowania zadań.
Umiejętność ta jest kluczowa w prowadzeniu negocjacji biznesowych. Negocjacje są kluczem do robienia postępów w miejscu pracy, rozwiązywania konfliktów i tworzenia wartości w kontraktach. Kiedy pojawiają się spory w relacjach biznesowych i osobistych, łatwo jest uniknąć konfliktu w celu ratowania relacji. Dobre negocjacje znacząco przyczyniają się do sukcesu biznesowego, ponieważ pomagają budować lepsze relacje i dostarczać trwałe, wysokiej jakości rozwiązania — zamiast słabych rozwiązań krótkoterminowych, które nie zaspokajają potrzeb żadnej ze stron.
Grupa może więcej
Zbiorowe działania przekładają się na osiąganie określonych celów, które ze względu na specyfikę danej grupy mogą przybierać różny wymiar. Przynależność do grupy społecznej zapewnia także pewną formę protekcji, zjawisko solidarności występujące w tego typu zbiorowościach jest podstawą wzajemnej pomocy i wsparcia wśród członków.
Grupa klaruje także pewien obraz właściwego postępowania, zespół norm, którym jednostka podlega i wedle których podejmuje działanie. Nasza umiejętność współpracy pozwala nam żyć w dużych grupach. Kiedy żyjemy w grupach, możemy razem pracować. Dzielimy zadania tak, aby różni ludzie mogli być naprawdę dobrzy w różnych rzeczach i wykonywać je lepiej i szybciej. Kiedy wszyscy pracują nad innymi rzeczami, mogą zrobić więcej. Członkowie grupy pomagają sobie nawzajem w potrzebie, współpracują w osiąganiu celów, dzielą się zasobami i, co nie mniej ważne, zapewniają możliwości interakcji społecznych, towarzystwa i wsparcia.
Ruch społeczny
Rolą ruchów społecznych w społeczeństwie niekoniecznie jest realizacja programu lub wyłącznie zmiana prawa. Rolą ruchu społecznego jest umożliwienie ludziom spotkania się, wypowiedzenia się i uświadomienia ludziom sprawy, która jest bliska ich sercu. Realna zmiana, na przykład systemu ekonomicznego, jest częstym celem ludzkiej współpracy. Ekonomia zapewnia ramy dla zrozumienia działań i decyzji osób, firm i rządów. Zapewnia środki do zrozumienia interakcji w społeczeństwie zorientowanym na rynek oraz do analizowania polityk rządowych, które mają wpływ na rodziny, pracę i życie obywateli. To często określony kontekst gospodarczy zachęca ludzi do podejmowania kolektywnych działań.
Relacje w biznesie
Budowanie społecznych relacji jest przydatne w biznesie. Budowanie autentycznych relacji prowadzi do lojalności i zaufania, które koncentruje się na utrzymaniu klienta, satysfakcji i docenieniu klientów. Umiejętność współistnienia z ludźmi i odpowiedzi na ich potrzeby to podstawa działalności gospodarczej. Ekonomia relacji pokazuje, że kiedy firmy cenią ludzi, doświadczenia i aspiracje, czerpią korzyści mierzone rentownością i lojalnością.
